روتانا تجري تغييرات مهمة في صفوف إداراتها العليا لتحقيق رؤيتها التنموية الطموحة

وخلال إعلانه عن التعيينات الجديدة، صرّح غاي هاتشينسون، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة روتانا: “يسعدنا أن نرحّب بغازي وجوزيف في أحضان عائلة روتانا. ولا شكّ أن تعيين هذين القائدين الموهوبين ضمن فريقنا سيؤدي إلى تعزيز كفاءتنا وضمان استمرارنا في تلبية احتياجات مالكي فنادقنا وشركاؤنا،  زملائنا وضيوفنا في قطاعنا المتغير على الدوام. نحن نتطلع إلى الاستفادة من الخبرة والرؤية الاستراتيجية التي تمتلكهما هاتان الشخصيتان الشغوفتان بينما ننهض بقطاعنا ونواصل درب النمو. نحن محظوظون لانضمام هذا المستوى من المواهب إلى مجموعتنا القيادية. فغازي المشرفية يتمتع بخبرة هائلة لا تقدّر بثمن في مواءمة رؤية شركتنا مع احتياجات السوق المتغيرة. كذلك، من شأن عودة جوزيف أبو ياغي إلى الفريق تعزيز رؤية واستراتيجية الموارد البشرية للشركة وضمان التطوير المستمر لرأس المال البشري الفريد الذي لدينا”.

غازي المشرفية.. رئيساً تنفيذياً للشؤون المالية 

فيما عُيّن غازي المشرفية في منصب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية. إذ سيؤدي المشرفية دورًا جوهريًا في الإشراف على الأداء المالي لمجموعة الفنادق، مع توفير الحوكمة والتوجيه لفرق المالية والمحاسبة. هذا فضلاً عن تقديم المشورة بشأن الأعمال التجارية طويلة الأجل والتخطيط المالي. وكان غازي الذي يتمتع بخبرة مالية واسعة قد أمضى أكثر من 20 عامًا في دولة الإمارات العربية المتحدة في مناصب مالية ومحاسبية عليا.

 

إعادة تعيين جوزيف أبو ياغي في منصب نائب الرئيس – الموارد البشرية

ومن ناحية أخرى، تمت إعادة تعيين جوزيف أبو ياغي في منصب نائب الرئيس – الموارد البشرية. وفي دوره هذا، سيكون مسؤولاً عن إعداد أفضل الممارسات وتعزيزها على مستوى إدارة الموارد البشرية للشركة والفنادق والعلامات التجارية التابعة لها. جوزيف هو قائد بارع يتمتع بمستوى عالٍ من الخبرة والمعرفة في القطاع، ولديه سجل حافل في تشكيل وحوكمة رأس المال البشري وإدارة الثقافة المؤسسية.

أكثر من 68 فندقاً في 24 مدينة حول العالم

تدير روتانا حاليًا 68 فندقًا في 24 مدينة عبر 14 دولة، بما في ذلك 10,012 غرفة مميزة عبر 36 فندقًا في الإمارات العربية المتحدة. كما وتعمل المجموعة حاليًا على 40 مشروعًا لا يزال قيد التطوير بما في ذلك 10 مشاريع ستضيف أكثر من 3,000 غرفة إلى السوق في السنوات الثلاث المقبلة.