اختتمت شركة آرثر دي ليتل، التي تنشط على مستوى العالم في مجال الاستشارات الإدارية، بنجاح، النسحة الأولى من مسابقتها التدريبية لحلول الأعمال في المملكة العربية السعودية.
وتمثلت الأهداف الرئيسة لهذه المسابقة الحصرية في تعزيز مهارات الجيل القادم من المواهب في المملكة العربية السعودية وتزويدهم برؤى وخبرات عملية في قطاع الاستشارات. ويأتي ذلك بما يتماشى مع التزام شركة “آرثر دي ليتل” (ADL) بتطوير مهارات المواهب المحلية والمساهمة في تعزيز نمو قطاع الاستشارات الإدارية في المملكة العربية السعودية.
مشاركة واسعة
وشهدت المسابقة مشاركة واسعة من جانب عدد كبير من الطلاب من جامعات رائدة من مختلف أنحاء المملكة. ولقد أُتيحت لهم فرصة تقديم أفكار وحلول مبتكرة لمشكلات حقيقية في عالم الأعمال.
إذ أشرف على مراجعة الحلول المقدمة وتقييمها لجنة من المحكمين تضم استشاريين في شركة “آرثر دي ليتل” إضافة إلى خبراء آخرين على مستوى القطاع.
وتم تقسيم المسابقة، التي استقطبت أكثر من 200 طالب وطالبة من المستجدين أو القدامى في الجامعات، إلى جولتين، أقيمت الجولة الأولى افتراضياً خلال الفترة بين 26 و31 مارس.
بينما أشرف على تحكيم الجولة النهائية من المسابقة كل من:
- نائل أمين، مدير في شركة “آرثر دي ليتل”
- ريان النصيان، شريك في الشركة
- وباتريك لينينبانك، شريك في الشركة
فيما اختارت لجنة التحكيم فريق “إتش إس كيه” (HSK) من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن والمكون من طلاب الهندسة التالية أسماؤهم:
- سلطان بن معمر
- حمد الدايل
- خالد البقمي
ولقد فاز هؤلاء بالمركز الأول من بين أكثر من ثلاثين طالباً خلال الجولة النهائية من المسابقة. إذ تلقت كل الفرق المشاركة الإرشاد والتوجيه من سبعة مرشدين في آرثر دي ليتل.
وقال ريّان النصيان، أول مواطن سعودي يتولّى منصب شريك في شركة آرثر دي ليتل الشرق الأوسط: “نحن سعداء للغاية بالنتائج التي حققتها النسخة الأولى من هذه المسابقة المتميزة ذات الأهداف الطموحة في المملكة العربية السعودية. وقد أتاحت لنا هذه المسابقة التعرف عن قرب على الإمكانيات التي تتمتع بها المواهب السعودية، إضافة إلى تسليطها الضوء على أهمية الاستثمار في مبادرات بناء المعرفة وتوفير الفرص للجيل القادم من المواهب الشابة وقادة الأعمال في المملكة. ونتطلع إلى توسيع نطاق هذه المسابقة لتشمل المزيد من المشاركين وطلاب الجامعات في نسختها القادمة”.
منهج تعليمي تفاعلي
ويساهم برنامج آفاق من “آرثر دي ليتل” الذي يمتد لمدة عام في تعزيز مهارات المواهب السعودية وإعدادهم وتمكينهم من شغل وظائف في مجال الاستشارات. وتتمثل أهداف البرنامج في تعزيز العلاقات بين الجيل القادم من الاستشاريين من خلال منهج تعليمي تفاعلي ودراسات حالة لإيجاد حلول مبتكرة للمشكلات الحقيقية في عالم الأعمال بما يساهم في تعزيز المهارات الشخصية والنجاح المهني.