ثمة أسباب عدة تسلبنا القدرة على الادخار من راتبنا الشهري مهما بلغت قيمته، فبين عدم القدرة على التمييز بين الحاجات والكماليات وارتفاع قيمة الفواتير الشهرية في الكثير من الأحيان، يلجأ البعض للاستدانة بهدف حل مشاكلهم المالية، ممّا يُصعِّب إدارته لأموره الطارئة.
بخطوات بسيطة وباتباع قاعدة 50 – 30 – 20 لتقسيم الراتب الشهري، يمكننا وضع خطة فاعلة ومجدية تتعلق بحجم النفقات الشهرية؛ بل ونستطيع تخصيص جزء من الراتب لتحقيق بعض الرغبات المستقبلية سواء أكان ذلك عن طريق الادخار أم الاستثمار، وننأى بأنفسنا، في الوقت عينه، بعيداً عن شبح الوقوع في عجز الميزانية أو زيادة اضطرارية في حجم المصاريف الشهرية.
ها نحن ندرج لكم فيما يلي صورة توضح عملية تقسيم الراتب، علّها تساعدكم في فهم تلك الآلية وتطبيقها على النحو الأمثل، وذلك بغية تحقيق النتائج المرجوة:
ماذا عنك؟ هل تقوم عادة بتقسيم راتبك الشهري بغية الوفاء بالتزاماتك المالية وخططك المستقبلية؟
هل لك أن تطلعنا على رأيك في هذا المجال من خلال صفحتنا على موقع التواصل الاجتماعي فيسبوك عبر الرابط التالي: